Mejores prácticas y desafíos en la adaptación al cambio dentro de entornos empresariales

Ronny Leandro Caicedo-Basurto; Marco Vinicio Vivar-Sigcho; Félix Ricardo  Allauca-Caicedo; Erika Jazmin Jiménez-Gallegos

doi:10.70881/hnj/v1/n3/20

Autores/as

Caicedo-Basurto, Ronny Leandro Investigador Independiente Autor/a https://orcid.org/0009-0001-0873-4338
Vivar-Sigcho, Marco Vinicio Investigador Independiente Autor/a https://orcid.org/0009-0008-3055-2339
Allauca-Caicedo, Félix Ricardo Investigador Independiente Autor/a https://orcid.org/0009-0009-0325-435X
Jiménez-Gallegos, Erika Jazmin Investigador Independiente Autor/a https://orcid.org/0009-0002-3643-6028

DOI:

https://doi.org/10.70881/hnj/v1/n3/20

Palabras clave:

cambio organizacional, liderazgo transformacional, innovación, cultura organizacional, resistencia al cambio

Resumen

Este artículo explora la adaptación organizacional al cambio en entornos empresariales, abordando los principales desafíos y mejores prácticas para mejorar la resiliencia organizacional. El objetivo del estudio es revisar y analizar estrategias efectivas para la implementación del cambio, enfocándose en el liderazgo transformacional, la creación de una cultura organizacional flexible, el manejo de la resistencia y la adopción de la innovación. A través de una metodología de análisis documental, se recopilaron y examinaron fuentes académicas, destacando factores clave que facilitan la adaptación y optimizan la respuesta al cambio. Los resultados identifican que el liderazgo transformacional y la cultura organizacional flexible son cruciales para reducir la resistencia, mientras que el uso de tecnologías emergentes y la experimentación fomentan una adaptación progresiva y eficaz. La discusión concluye que la combinación de liderazgo, cultura flexible, estrategias de resistencia y orientación a la innovación fortalece la adaptabilidad y competitividad de las empresas en un entorno dinámico. Este enfoque integral no solo mejora la implementación de cambios organizacionales, sino que también prepara a la empresa para afrontar futuros desafíos con éxito.

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Biografía del autor/a

Caicedo-Basurto, Ronny Leandro, Investigador Independiente

Profesional con una Tecnología en Administración de Empresas con mención en Contabilidad y Auditoría, una Licenciatura en Contabilidad y Auditoría; además, de una Maestría en Seguros y Riesgos Financieros, actualmente es estudiante de la Maestría en Economía Aplicada y un Doctorado en Ciencias Económicas por la Universidad Católica “Andrés Bello” en Venezuela; adicional, de una Certificación en Formador de Formadores por parte de la (SETEC). Autor del Libro: Inteligencia Artificial en la Educación Avances y Desafíos Multidisciplinarios. Trayectoria profesional de varios años en el Sector Público, Contraloría General del Estado, Gobernación de la Provincia de Orellana y como asesor en Gobiernos Autónomos Descentralizados, actualmente, realiza actividades financieras y de control en Sertecpet S.A. Sector Petrolero en la Amazonía Ecuatoriana, ha desempeñado cargos como Profesor y Tutor de proyectos de investigación en Institutos Tecnológicos de Educación Superior.

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